安峰環(huán)保一直重視對(duì)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工培養(yǎng)方面也花費(fèi)較大精力。葛連華作為財(cái)務(wù)主管入職安峰不到一年的時(shí)間，積極的了解安峰的文化、安峰價(jià)值觀、安峰發(fā)展方向、安峰同事、工作流程、文檔模板、合同文件、用友系統(tǒng)等等..
　　

　　目前為止，他已經(jīng)成為最了解安峰的伙伴之一;積極的融入安峰，把安峰價(jià)值觀作為自己的工作行為準(zhǔn)則，把同事作為伙伴，在工作中勇于挑戰(zhàn)困難，樂于支持和成就伙伴;積極的建設(shè)安峰，支持安峰的文化建設(shè),改善部門工作流程，提升部門工作效率，支持伙伴成長(zhǎng)，協(xié)助部門管理工作，把創(chuàng)造斗志昂揚(yáng)的工作氛圍為己任。

　　
　　專業(yè)&奮斗
　　
　　在本職工作中他要與銀行、稅務(wù)局、會(huì)計(jì)審計(jì)師事務(wù)等打交道，每一次工作任務(wù)他都很好的完成。從最初的接手外賬工作準(zhǔn)備到后期平穩(wěn)過渡，按時(shí)完成每月國稅、地稅的申報(bào)到用友系統(tǒng)的更新維護(hù)、問題解決等等。在這些工作中，他不怕苦、不怕累，想盡方法，拼盡全力去解決。即使在休息時(shí)間，為了趕進(jìn)度，他也會(huì)義不容辭的去工作。對(duì)工作充滿責(zé)任心，熱心、積極、主動(dòng)。憑借自己的專業(yè)知識(shí)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為公司正常業(yè)務(wù)的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
　　
　　利他&奉獻(xiàn)
　　
　　5月份由于原行政經(jīng)理工作調(diào)動(dòng)，行政負(fù)責(zé)的高企申報(bào)工作均由葛主管主導(dǎo)，對(duì)此他從全局考慮，服從公司整體安排，快速接手新的工作。在此期間，他多次幫助各部門提供申報(bào)資料，完成財(cái)務(wù)年度審計(jì)報(bào)告、研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、高新產(chǎn)品收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專審機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明材料等資料的提供，他以前瞻性思維，在面對(duì)特殊任務(wù)下提前籌劃，沒有因?yàn)槿眴T而影響申報(bào)進(jìn)度。葛主管對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不論是本職工作還是部門工作，他在出色完成的同時(shí)，還能提出合理化建議并主動(dòng)思考解決方案。
　　
　　他就這樣一位有責(zé)任心、有使命感的人，他熱愛公司，急公司之所急，想公司之所想的人。他就是本季度的優(yōu)秀員工——葛連華。